À propos de ce cours
Le processus de coaching permet à l’individu de passer du point A au point B plus rapidement et efficacement que s’il était seul. Le rôle du leader qui adopte une posture de coach est de guider ses collaborateurs vers le passage du discours à l’action en lien avec les objectifs fixés. Si l’accompagnement est réalisé de façon optimale, le coaching devient une méthode puissante de développement dans l’action qui permet d’atteindre des objectifs précis et de maintenir une performance soutenue. Cette capsule web vous permettra d’apprendre comment utiliser le processus de coaching dans vos interventions au quotidien. Vous pourrez ainsi mieux structurer vos interventions auprès de vos employés.
Inspiré des meilleures pratiques et de plus de 15 ans de coaching de négociation, ce séminaire vous explique comment réaliser vos objectifs tout en cultivant vos relations au travail. Non seulement vos négociations seront plus harmonieuses, mais elles constitueront des occasions de collaborer.
À la fin de cette capsule, vous serez en mesure de concilier vos objectifs stratégiques et relationnels. Plus précisément, cette formation abordera les éléments suivants :
concevoir une stratégie pour réaliser vos objectifs;
faciliter l’ouverture aux discussions;
formuler des propositions gagnant-gagnants;
diminuer la résistance à vos propositions;
préserver un climat de coopération.
Cette formation en ligne est composée de 4 capsules.
- Introduction 6 :42 minutes
- Le coaching au quotidien – Les éléments essentiels à adopter pour développer une posture de coach en contexte de gestion. 16 :15 minutes
- Processus de coaching pour devenir un leader-coach 13 :38 minutes
- La rencontre de coaching – Comment être et agir lors de la rencontre de coaching. 17 :58 minutes
